Обратный звонок
8 (495) 222-12-91 info@omega-personal.ru
г. Москва, ул. Мироновская, д. 18
Закажите наши услуги сейчас

Линейный персонал

Линейный персонал — это основная рабочая сила предприятия, ответственная за выполнение основной цели предприятия и непосредственно занятая в производственном процессе.

Термин «линейный персонал» используется для обозначения особой категории работников, занимающих большинство начальных позиций в любой компании, работающей в сфере производства и продажи товаров, а также обслуживания населения. Это самое многочисленное звено, которое характеризуется отсутствием высокой квалификации. Управление этим персоналом является серьезной проблемой, так как многие люди изначально рассматривают данную работу в качестве временной, рассчитывая при удобном случае перейти на более перспективное и выгодное место. Ошибки управления зачастую приводят к постоянной текучке кадров, которая значительно снижает эффективность работы всего коллектива компании.

Именно поэтому многие компании доверяют процесс подбора и управления персоналом, непосредственно занятого в производственном процессе, на аутсорсинг сторонним организациям. Такой подход избавляет от необходимости самостоятельно разрабатывать различные схемы моральной мотивации, системы дополнительных бонусов, которые стимулируют людей ответственно и добросовестно выполнять поставленные перед ним задачи. Помимо этого, с помощью сторонней организации можно снять с себя многие проблемы, связанные с оформлением документации в соответствии с трудовым законодательством нашей страны. Аутсорсинг позволяет освободить административный ресурс компании от бесконечного составления трудовых договоров, больничных листов и расчета отпускных, увольнения и других процедур кадрового делопроизводства.

Особенности подбора линейного персонала:  

  • Оценка линейного персонала. Точечный отбор специалистов должен проводиться опытными сотрудниками с учетом всех нюансов специфики и профиля предприятия. При проведении оценки необходимо своевременно выявлять всех безответственных работников, халатность которых может в дальнейшем может навредить компании.
  • Охват большого количества соискателей. Зачастую компании, работающие в Москве и Московской области, проводят массовый подбор сотрудников на различные должности, которые не требуют высокой квалификации. В результате специалистам по подбору персонала приходится создавать унифицированный набор критериев, чтобы быстро найти необходимое количество работников.
  • Сопровождение новых сотрудников. Как правило, аутсорсинг включает в себя не только оформление, но и проведение обучения соискателей, чтобы они полностью соответствовали занимаемой должности. Это очень удобно в тех случаях, когда на постоянную работу требуются люди, обладающие определенными знаниями и практическими навыками.

Профессиональное управление линейным персоналом

Наша компания специализируется на предоставлении услуг аутсорсинга и управления персоналом на должностях, где обычно работники не задерживаются надолго. У нас есть огромный опыт, которые позволяет нам с высокой эффективностью справляться даже со сложными задачами, когда необходимо в самые кратчайшие сроки подобрать ответственных и надежных сотрудников, чтобы повысить финансовые показатели своих партнеров. Помимо этого, мы активно пользуемся собственной базой соискателей, поэтому наши клиенты избегают высоких финансовых затрат на поиск и содержание сотрудников.

Приступая к работе, мы заключаем с заказчиком официальный договор, где четко прописаны все сроки и порядок оплаты. Данный договор заключается с учетом личных запросов и пожеланий клиента. Мы заинтересованы, чтобы наши партнеры остались довольны качеством предоставляемых услуг, поэтому каждый сотрудник нашей компании ответственно подходит к решению любых вопросов, оперативно выполняя заявки клиентов. Это означает, что мы не только проводим отбор специалистов, но и дальше занимаемся персоналом, поддерживая трудовую дисциплину и осуществляя постоянный контроль

Основные преимущества сотрудничества с нашей компанией:

  • индивидуальный подход к потребностям каждого клиента, который обратился к нам за помощью;
  • предоставление выгодных скидок заказчикам, заинтересованных в построении долгосрочного сотрудничества;
  • наличие большого опыта работы в кадровом менеджменте, раскрывающим весь потенциал организации.

Чтобы воспользоваться услугой подбора линейных сотрудников или получить ответы на дополнительные вопросы, достаточно связаться с нашими менеджерами, позвонив им по телефону +7 (495) 222-12-91 (Москва).

Оформление заявки
Оставьте заявку — и мы поможем вам оптимизировать процесс работы
Оставить заявку
Отзывы наших клиентов
Все отзывы