Обратный звонок
8 (495) 222-12-91 info@omega-personal.ru
г. Москва, ул. Мироновская, д. 18
Закажите наши услуги сейчас

Проверка персонала

  • профессиональную компетентность персонала;
  • подчинение установленным правилам;
  • следование интересам организации.

 

Разновидности проверки персонала

Оценивание безопасности позволяет выявить неблагонадежных сотрудников, установить факты воровства, промышленного шпионажа или использования должности и положения в личных целях. Особенно актуально данное мероприятие в компаниях с численностью работников более 20 человек, а также в тех фирмах, где заботятся о защите коммерческой тайны. В ходе проверки довольно часто выявляются факты фальсификации документов, повреждения систем связи или несанкционированного подключения к информационным сетям, которые могут привести к получению компанией ущерба.

 

Проверка персонала может быть поверхностной или расширенной. Первый вариант включает в себя:

 

  • контроль ФИО, места и даты рождения соискателя;
  • сверка указанного адреса прописки (регистрации) с фактическими данными;
  • проверка паспортных данных (номера и серии, места и даты выдачи);
  • просмотр интересующей информации по кандидату в базах данных;
  • поиск во всех возможных источниках любых отрицательных моментов биографии.

 

По сути, процедура выявляет несоответствие между предоставленными и фактическими сведениями, что позволяет отсеять людей, искажающих свои анкетные данные. Соискателя предварительно ставят в известность относительно контроля его анкетных сведений.

 

Расширенная проверка персонала включает в себя стандартную процедуру со следующими дополнительными пунктами:

 

  • контроль предыдущих мест трудоустройства кандидата и получение его характеристики;
  • проверка подлинности свидетельства или диплома об образовании;
  • просмотр истории коммерческой деятельности претендента.

 

Минимальное время проверки одной анкеты в профильных агентствах занимает около двух часов, а глубокий анализ требует от трех до семи дней.

 

Проверка персонала на полиграфе

 

В настоящее время большую популярность набирает проверка персонала при помощи полиграфа – устройства, которое помогает определить, правдиво ли человек отвечает на вопросы. Ранее подобные приборы использовались при приеме на работу в государственные учреждения (милицию и прокуратуру), но теперь такое исследование может заказать любая компания.

 

Квалифицированные специалисты по работе на полиграфе за один сеанс могут выявить надежных или недобросовестных сотрудников, оценить основные характеристики их личностей. Эту услугу используют как для проверки уже набранных сотрудников, так и при приеме на работу новых работников.

 

Проверка персонала на «детекторе лжи» часто применяется в случае кражи или утечки конфиденциальной информации, а также для профилактики возникновения подобных ситуаций. Регулярные проверки заметно снижают риски воровства, дисциплинируют и мотивируют кадры к качественному выполнению их служебных обязанностей.

 

Поэтапная проверка сотрудников

 

Наиболее эффективным способом выявления проблем считается также плановая поэтапная проверка, когда сотрудники проверяются не в течение одного дня, а на протяжении нескольких месяцев или даже лет. Процесс действует как профилактика и заставляет трудовой коллектив все время находиться «в тонусе». Еще одним преимуществом такого метода является возможность тратить деньги, оплачивая услуги не сразу, а постепенно распределяя по месяцам.

 

Преимущества сотрудничества с нашей компанией

 

Пользуясь услугами аутсорсинга или аутстафинга персонала от фирмы «Омега», вы можете отдать все силы профильному направлению бизнеса. Мы возьмем на себя строительные, промышленные, складские или торговые работы и выполним их в соответствии с вашими требованиями.

 

Читайте также:
Методы и примеры нематериального стимулирования персонала
21 Ноя. 2016 года
Методы и примеры нематериального стимулирования персонала
Для получения нужного настроя сотрудников есть две формы поощрения – материальное и нематериальное стимулирование персонала....
Узнать больше
Основные этапы и виды адаптации персонала в компании
21 Ноя. 2016 года
Основные этапы и виды адаптации персонала в компании
Цели качественной адаптации сотрудников к новым условиям труда Проводя любые мероприятия в компании, руководство...
Узнать больше
Вспомогательный персонал предприятий
21 Ноя. 2016 года
Вспомогательный персонал предприятий
При этом стороння фирма полностью берет на себя ответственность по выполнению конкретных работ, ведет при...
Узнать больше
Все статьи
Оформление заявки
Оставьте заявку — и мы поможем вам оптимизировать процесс работы
Оставить заявку