Обратный звонок
8 (495) 222-12-91 info@omega-personal.ru
г. Москва, ул. Мироновская, д. 18
Закажите наши услуги сейчас

Категории персонала

Что такое категории персонала?

Под категориями персонала подразумевают разделение всех работников компании, вне зависимости от ее отдела, на некоторые группы. Разделение происходит с учетом выполняемой работниками роли в любом производственном процессе.

На сегодня существует две основные категории сотрудников:

  • рабочие – сотрудники, выполняющие преимущественно физическую работу и задействованные непосредственно или косвенно в производственном процессе материальных ценностей или услуг;
  • служащие – работники, осуществляющие все виды организационных, контролирующих и регулирующих работ, а также занимающие руководящие должности на предприятии или в отдельных его подразделениях.

Рабочие

К категории рабочих относят всех работников, занятых в производственном процессе. Их подразделяют на три основные подкатегории:

  • основной персонал – люди, непосредственно осуществляющие производство товаров и благ;
  • вспомогательный персонал – работники, не связанные напрямую с производственным процессом, однако осуществляющие разнообразные функции для поддержания последнего. Они делятся на:

a) обеспечивающий персонал – сотрудники компании, обеспечивающие основной персонал и рабочие места всеми необходимыми материалами, сырьем и инструментами;

b) ремонтно-сервисный персонал – работники, обеспечивающие стабильную бесперебойную работу всех отдельных аппаратов, используемой техники и технологических систем, а также выполняющие их плановый и текущий ремонт;

c) обслуживающий персонал – сотрудники, выполняющие работы по созданию всех необходимых условия для выполнения производственного процесса.

Служащие

Категория служащих также подразделяется на три основных подкатегории:

  • руководители – сотрудники, занимающие руководящие посты в различных подразделениях компании. К ним относятся всевозможные директора и управляющие;
  • специалисты – работки компании, занятые техническими, инженерно-техническими, организационными, экономическими и другими работами. Сюда относят бухгалтеров, инженеров, энергетиков, экономистов и всевозможных консультантов;
  • служащие – работники, осуществляющие работы по подготовке и созданию документооборота, учета, контроля, административного обслуживания. К ним относят стенографистов, секретарей, делопроизводителей, архивариусов и прочих.

Количественное и качественное соотношение различных категорий персонала может различаться в каждом отдельном предприятии, однако должно находиться в определенном равновесии. Только в таком случае компании обеспечена стабильная и бесперебойная работа. Определить, правильно ли в вашей компании распределены категории, а также внести необходимые коррективы вам помогут профессионалы компании «Омега».

Читайте также:
Методы и примеры нематериального стимулирования персонала
21 Ноя. 2016 года
Методы и примеры нематериального стимулирования персонала
Для получения нужного настроя сотрудников есть две формы поощрения – материальное и нематериальное стимулирование персонала....
Узнать больше
Основные этапы и виды адаптации персонала в компании
21 Ноя. 2016 года
Основные этапы и виды адаптации персонала в компании
Цели качественной адаптации сотрудников к новым условиям труда Проводя любые мероприятия в компании, руководство...
Узнать больше
Вспомогательный персонал предприятий
21 Ноя. 2016 года
Вспомогательный персонал предприятий
При этом стороння фирма полностью берет на себя ответственность по выполнению конкретных работ, ведет при...
Узнать больше
Все статьи
Оформление заявки
Оставьте заявку — и мы поможем вам оптимизировать процесс работы
Оставить заявку